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回答なし
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
求められる業務レベルが高いため、仕事第一にならざるを得ない。仕事に打ち込むには最高の環境だったと思う。手がけた案件内容もハイレベルなものばかりで、知的好奇心も大いに刺激を受けた。

組織体制・コミュニケーション:
業務に関することであれば、なんでもアドバイスを受けることができた。社長の実力が飛び抜けており、転職先でも社長から学んだことが大きく役に立っている。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:元々、独立を前提としていたこともあり、自分の能力限界まで仕事
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:将来の独立を前提としていたこと、手がけていたプロジェクトがハ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:ビジネスモデルがユニークであることは間違いない。ただ、求められる業務
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性社員も在籍していた時期もありましたが、仕事がハードであった
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと独立前提で入社したことから、仕事第一にな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事がハードであること、独立前提であること(この
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:業務の難易度の高さから、事実上休む時間はなかった。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:性別関係なく実力主義で、女性も在籍していたが、結果的に男性しか
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製造業の上場企業の同年代よりも高か
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