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株式会社タイショーテクノスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 同上/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦機会多数、風通しが良い。社員間のナレッジ共有が充実し学習の雰囲気が濃厚で、社員一人ひとりの成長性が見込まれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間コミュニケーションは良くてきている。

ダイバーシティ・多様性:
男性が比較的に多い。基本は日本人のみ。ワークスタイルは現場に従ってそれぞれ。

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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】福利厚生も良く居心地イイ♪こ
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：経営者は風通しを良くしようと表向きしているものの実際は
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】部所にもよるのだが、営業職は数
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】製造現場では肉体労働でありながら午
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内でのコミュニケーションツールとし
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】事務職や生産課員は与えられた仕
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩し放題なのでメリハリなし。残業
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：仕事中はお喋りできて仕事中とは思えないほど楽チンな仕事
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3.3
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