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回答者別の社員口コミ(株式会社タイショーテクノス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】三井製糖同様に砂糖しか売り込めるもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事もできない癖に喋りが達者な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】既存社員が今一のお陰で直ぐ活躍可能です。比較
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社当初は仕事を覚えるのが精一杯です。次に見
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生も良く居心地イイ♪こ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:入社5年未満で産休育休が取得可能。仕事をして会社へ貢献するために入社し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務中にもかかわらず喫煙サボりは当たり前。おまけに残業まです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長性・将来性:業績は今後数年いや数十年、維持あるいは若干の波はあっても劇的に上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
雇用の安定性:大手企業の子会社とあって福利厚生が十二分に充実している。創立記念日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
会社の安定性:三井製糖の100%子会社なので倒産することはないと思われる。福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】製造現場では肉体労働でありながら午
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【仕事の取り組み方】部署により様々といったら妥当か!?ほぼ個人に委ねら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内でのコミュニケーションツールとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:経営者は風通しを良くしようと表向きしているものの実際は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】その方の人柄しだいです。バリアを張って、近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】その方の人柄によりますね。気軽に話せる人は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:仕事に生きない資格を取得するよう強要された。資格に必要な教本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人と言うより組織でありスピード(生産性)を要求される。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と製造を共にするため、役職者の技能(人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】生産現場において、ノークレームや安全安心を掲げているも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人主義で周りからのサポートは一切ない。困って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】中途採用が多く、これまで培ってきた会社のやり方
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株式会社タイショーテクノスの回答者別口コミ (15人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月21日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年06月01日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年08月08日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2018年06月21日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月16日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2018年03月30日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月08日
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