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中央鋼材株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
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中央鋼材株式会社の口コミ一覧ページです。中央鋼材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中央鋼材株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月22日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通鋼材部/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通鋼材部/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 鋼材販売及び構造物加工販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構事業部/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 鋼材販売及び構造物加工販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構事業部/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通鋼材部/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 鋼材販売及び構造物加工販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構事業部/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通鋼材部/ 無し
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年09月09日
回答者: 男性/ 鋼材販売及び構造物加工販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構事業部/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通鋼材部/ 無し
3.6
中央鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
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中央鋼材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 鋼材販売及び構造物加工販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鉄構事業部/ 係長
給与に関して基本給は低め、基本給+営業手当て+各種手当て(役職、資格、住宅手当等)という感じです。
賞与に関して業績によりけりです。業績が良ければ社員に還元、12月の賞与に関しては個人の評価も反映されるので個人で結構差が出るみたいです。
評価制度:
基本的に年功序列ですが、成績等が良ければ早めに昇進していく社員もいます。ですが長く在籍すれば自動的に役職も上がっていきます。