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株式会社ツカモトコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年08月14日
企業カルチャー・社風:
風通しが良い雰囲気。
安定志向の社員が多い。
良い意味でも悪い意味でも古い社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多い。
原則出社のため、上司との距離感は遠くなく話しやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよるが、社員のほとんどが日本国籍（中国国籍の社員が数名）。
男女比は男性7:女性3

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口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であり、何かに挑戦するという雰囲気はあまりな
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月20日
企業カルチャー・社風:根っからの日本企業という印象。会社としてはユニフォーム、家
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口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
企業カルチャー・社風:業績が厳しく、今のままでは行けないという風土はあり、新しい
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月23日
企業カルチャー・社風:・20代から広い領域を担当できる。下積みを重ねるより、まず
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口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月22日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の方が多い。また、若手も多いのでこれから
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口コミ投稿日：2022年10月31日

回答者： 女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日：2022年10月31日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列なので上昇志向なし組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、変化を嫌う傾向にある。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 百貨店営業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:200年以上続く会社で、伝統的に人間関係は、よい。組織体制
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:昔からの古き良き慣習は残っています。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月02日
企業カルチャー・社風:不動産収入があること、また各営業部隊、業績が厳しく、何か新
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口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月23日
企業カルチャー・社風:若手でも大きい仕事を任せてもらえる組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
企業カルチャー・社風:職場のカラーは部門によってバラバラです。全体的に古い体質が
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