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株式会社ツカモトコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:
資格やセミナーに関しては希望するば、支援制度あり。ただし、日々の仕事に追われがちでなかなかそこまで時間をさけていないのが現状。

働きがい:
人間関係は、よく、会社の飲み会なども特になく、自分のさじ加減でプライベートと線引きもでき、メリハリはつけてる、また、早くから担当などをもち、実践形式で物事を覚えていけるので、社会経験がはやくみにつく。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:人と人の間に立ち仕事ができる点。この仕事が向いていると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:対人との交渉する能力。社内政治力。さまざまな業界のプ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:キャリア志向がない働きがい:ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月14日
成長・キャリア開発:役職に応じた研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:上場企業ではあるが、規模は大きくないので、やりたいことができる環境下に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:卸売を基本としているが、事業部によっては、小売もあるので、そういった面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:若い時から責任のある業務を任せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業でも社内向けの書類作成が多い。取引先への提案資料ではなく、社内提出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】参事何級など等級があり、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】講座学習等への、一部費用負担など、一通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みは有るのだがそれを生かし切れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用世代バランスに欠陥があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】予算編成、及びシート記入等からの上司との面談、また通常
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