回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 82万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 45万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 45万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1600万円 | 134万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1600万円 |
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月給(総額) | 134万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ツカモトコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年功序列であり、若いうちはどれだけ頑張っても、どれだけ成果を上げようともなかなか給与に反映されない。
今後若い人でも成果を上げた人は還元を、と変えようとしてはいるらしいが歴史の長い企業であり、体質的にも恐らくそう変わらないであろう。
新卒はグループ採用だが、事業部ごとに賞与、決算賞与の有無等異なる。
評価制度:
年功序列。
ただし、30-40代が極端に少ない歪なピラミッド、また新卒が大部分で中途採用をほとんど行わないため、今後は若くして管理職などもあり得るかも知れない。