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東洋熱工業株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
120件
東洋熱工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。東洋熱工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋熱工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月05日
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場担当
3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
回答者: 女性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ ふくさんじ
2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2016年10月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ 管工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
口コミ投稿日:2019年08月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月14日
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回答者: 男性/ 機械職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務は基本は朝7時前から始まるが、遠い現場等の場合は早出等が...
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】事務所と現場作業員との乖離...
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3.2
東京都豊島区長崎5−1−34東長崎西武ビル2F
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋熱工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署による。現場は遅くまで残業し休日も返上しなければならない。内勤であればある程度のワークバランスは確保されると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークの考えとは逆行した考え方である。在宅=サボり、のイメージが上層から拭えておらずコロナ禍ですら役員は全員出社している状況であった。