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東洋熱工業株式会社の女性の働きやすさ
2.9
119件東洋熱工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東洋熱工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋熱工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月04日
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月07日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月29日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場担当
3.5
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし
3.0
口コミ投稿日：2021年08月10日
回答者： 男性/ 空調設備施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ 管工事/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.6
京都府京都市左京区下鴨宮河町７
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ アシスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも管理職につける、時短勤務も可能で、主婦でも働きやすい...
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3.1
大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないが、なれないことは無い。また、定時が19...
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2.9
東京都中央区新川１−２４−４
不動産・建設・建設
3.5
岡山県岡山市北区中仙道２−９−１１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:以前はいなかったが女性の管理職を作っていこうという動きはあり...
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2.6
東京都板橋区成増３−１２−１
不動産・建設・建設
3.6
埼玉県越谷市増森２６０５−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部/ 部長
女性の働きやすさ:２０年前と比較して業界での女性社員が多く見られるようになった...
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3.3
東京都中央区銀座１−１９−７ＪＲＥ銀座一丁目イーストビル８Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:結婚や子育てをしながら営業を行ってる女性の方はいないです。他...
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2.8
宮城県名取市杜せきのした２−４−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 施行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行
女性の働きやすさ:事務職だと働きやすいかなと感じる。女性で施工はむりがある...
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2.7
大阪府堺市堺区石津北町４８
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休も取ることができるので働きやすいのではないかと思いま...
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2.9
愛知県刈谷市桜町３−３
不動産・建設・建設
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋熱工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ なし
女性社員は毎年同じ割合で入社しており、総合職採用が実施されてからはかなり増えたのではないかと思う。時短や育児休暇なども女性社員で利用している人も多い。女性管理職もいるが、役員クラスまではない。まだまだこれからだと思う。ただ、体力差や育児などもあり、どうしても現場一筋の女性は少ない。途中で内勤に変更する人も多いが、家庭との両立を考えるのであればベストだとも感じる。