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株式会社ファンケルの入社前とのギャップ
3.3

株式会社ファンケルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ファンケルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2096件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファンケルへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月13日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売部/ アシスタントカウンセラー
2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 回答なし/ 化粧品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 株式会社ファンケル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 店舗販売部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 女性/ 教育 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2025年01月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員
2.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2025年03月05日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ
3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 店舗販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
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2.8
広島県福山市西新涯町2−10−11
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:接客の時間が多いイメージだったが、納品や売り場作成などの作業...
続きを見る
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東2−10−1第一福岡ビルS館4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく明るく従業員皆感じの良い職場。ただしエリアマネージャ...
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3.5
東京都港区北青山2−12−5KRT青山4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的には大きなギャップはなかった。想像より厳しい!とかはな...
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3.1
埼玉県南埼玉郡宮代町百間4−2−22
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 化粧品担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:化粧品担当として入社するのでメイクアップやタッチアップなどた...
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3.5
東京都品川区大崎1−6−3大崎ニューシティ3号館10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブには期待できない給料は上がらない離職率は高い...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市中央区天神2丁目14-8福岡天神センタービル 16F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:社内的に人間味がある方が多いため、安心できた。殺伐とした事務...
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3.4
東京都千代田区麹町1−6−4住友不動産半蔵門駅前ビル10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 一般BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年間公休は多いが、希望休が取りやすいかは店舗ごとに差もあり有...
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3.2
岐阜県岐阜市若宮町9−16トーカイビル9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはなかった。しいてあげるなら、繁忙店とそう...
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3.1
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー37F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本当に給料があがらない。周りの事務の退職理由も給料に不満があ...
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3.2
東京都中央区日本橋堀留町1−9−11NEWS日本橋堀留町ビル4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた点:
社会貢献への取組み
入社後に期待... 続きを見る
社会貢献への取組み
入社後に期待... 続きを見る
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株式会社ファンケルの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
売らない勇気と言う言葉に惹かれて入社しました。たしかに個人のノルマもなく、無理に売らないという理念を感じる場面はありますが、会社存続のためにもやはりどうしても売上のためにある程度店舗へのノルマは課せられます。スタッフみんなでなんとか頑張ろうと取り組みますが、それが数値としては反映されにくいように感じます。また、ボーナスなどの形で自分たちの頑張りが返ってきているような実感もあまり強くない印象です。