回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年に1回。(全社員)賞与も同じく。(正社員のみ)
各種手当は正社員時のみだが
住宅手当
家族手当
通勤手当
資格手当など、それぞれあり。
評価制度:
評価制度は数年前に確立しており、年功序列からの脱却ということで
自身の目標の内容とその目標までのプロセス、結果を鑑みて次年度の初めに
面談にてフィードバックされる。
評価根拠は曖昧ではあるが頑張った分報われるということで昇給率は年によってまちまち。
会社全体でも個人によって率はバラバラの様。
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