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株式会社友菱のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社友菱の回答者別口コミ（5件）

  • カスタマーズ本部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月21日
  • 工事部 / 工事係 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年12月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月07日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.5 最新の回答：2016年11月26日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2007年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社友菱の職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社友菱の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
福利厚生：会社独自の福利厚生制度は特にないが、今後、社員から要望が上がれば検討する可能性はある。他社の優良事例などを参考としながら、更なる充実が望まれる。
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株式会社友菱の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係

2.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も休日も残業も、本人の申告通りで、能力は関係なく時間がある人向きな所である。

多様な働き方支援:
特に時間の取られる、費やす仕事はしなく、できないので副業は可能である。
会社も特に管理、取り決め能力がない為、
これから良い方向に向かってます。

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株式会社友菱の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 女性/ カスタマーズ本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。歴史のある会社であり、まだまだ考え方が昔の日本という感じで、女性が出世するのは難しく、そこは、この先も変わらないと思います。ただ、有給休暇の取得や時短勤務はしやすいため、子育てをしながら従事することが可能です。女性比率は半分くらいなので、相談をしながら勤務することもできるとおもいます。男性社員も家庭を持っている方が大多数であるので、理解は得られるとおもいます。部署にもよるかもしれませんが、スキルアップしたい、ジョブチェンジしたい、目標を持ちながら達成して成果を認められたい、出世して決定権を持ちながら、働きたい！と意気込んでいらっしゃる場合には、入社後にがっかりするかもしれません。そもそも、評価基準もないですので。
（それでも、業務の責任は待たされます。上司の方々は、マネージメントをするのが苦手な方ばかりで、仕事をおろしてきたあと、基本的に責任は取ってくれません。）
割り切って、それなら仕事は最低限しかやらないという前提で、有休取得を利用したら、時短勤務にしてもらったり、自分の中での決めごとをして入社前にもしっかり話し合いができた上での入社であれば、うまく働いていける企業かと思います。

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株式会社友菱の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日
成長・キャリア開発：人事部門の社員に国家資格キャリアコンサルタント資格保有者を配置し、社員のキャリアコンサルティングやキャリアカウンセリングに力を入れ始めている。各種制度も現在の働き方に見合うよう、見直しを図っている。
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株式会社友菱の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係

2.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい試み事業にかける会社というイメージであった。
経営陣の人柄が良い
現場以外は、現代の会社のイメージであるが、自社施工にはかなり無理があり、かけ離れた管理状態である。
品質管理、安全対策、予算管理全てにおいて、基準が無い。

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株式会社友菱の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係

2.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
チャレンジ精神はある、経営陣、営業部、購買部はしっかりしており、良い会社である。

事業の弱み:
施工の部署は、昭和の高度成長期そのまま。
良くも悪くもそのレベルの方には働き易い環境である。

事業展望:
管理能力のある経営陣になれば、良い方向に向かって進んで行けると。

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株式会社友菱の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係

2.6
口コミ投稿日：2021年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
業者、上司に気にいられる。

昇給、賞与、各種手当は本人の申告であり、やってもやらなくても貰える。

それに尽きる。

評価制度:
判断基準が曖昧、せっかくの営業、購買部の努力が現場で台無し
ある意味派閥仲間に入るか入らないか。

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