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東洋通信工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
71件
東洋通信工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東洋通信工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東洋通信工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2024年02月14日
回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年12月19日
回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
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3.2
東京都中央区日本橋小網町7−2ぺんてるビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:独身の男性の方は寮を利用している人が多く、同僚や後輩と週末に...
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2.8
大阪府大阪市東成区東今里2−1−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業は結果さえ出し続けることができ...
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3.3
東京都北区田端6−1−1田端ASUKAタワー11F・18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:事業所が少人数...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の中でもかなり強い意志が無いと中々続かないとおもいま...
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3.0
東京都新宿区下落合1−4−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔からの職人世界。頑張る人は認められればそのま...
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3.6
大阪府大阪市浪速区湊町2−2−45
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全員で支える環境は整っています。上司もアドバイスなどはしてく...
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3.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り上げが全て、契約数や融資の実行が出来て、回収が出来たかな...
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3.2
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部営業課/ 課員
企業カルチャー・社風:モチベーション次第で挑戦の機会を与えられる。部署にもよる。業...
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3.2
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3−31−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいた頃はリモートワークができる感じではなかった。今のこと...
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2.9
青森県八戸市廿三日町2YSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間と言う概念はないのではないでしょ...
続きを見る
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東洋通信工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人間関係はおおむね良好に感じられる。営業・技術・スタッフ職で仕事の質問をすれば当然回答がある。部署や年代を超えて集まって昼食をとるなどの光景も見られる。
若手社員も互いにコミュニケーションをとってお互いに支えあいフォローしているようである。
昔ながらの飲みュニケーションが根付いているため、お酒の席が苦手の人は少しやりづらさを感じるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
会社としてダイバーシティや多様性は謳っている。