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東洋通信工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
賞与:
基本的に7月支給の夏季賞与と12月支給の冬季賞与、そして5月支給の期末賞与があります。ここ数年は3つとも支給されていますが、期末賞与は確実に支給されるものではありません。

インセンティブ:
半期ごとに社内キャンペーンとして売り上げの高い案件や高額ストック案件、チャレンジ企画などが表彰されインセンティブとして数万円から十数万円程度支給されています。

モデル年収:
最近評価制度が変わり年齢により等級の制限はなくなりました。年間評価で昇格基準を満たすことによって昇格できます。役職手当は係長から支給されます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:人間関係はおおむね良好に感じられる。営業・技術・スタッフ職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は取りやすい環境にある。GWには中日を有給取得日に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
昇給・昇進スピード:評価制度が変わったため今後どうなっていくかは不明です。しかし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事の裁量権:基本的には経営層や役員・管理職の指示のもと業務にあたるが、プロジェ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
仕事を通して身につくスキル:電話系の知識、LAN配線といった弱電系。ITのサーバ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度を取り入れているのと、有給休暇も取得しやすいので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 62万円
年収・給与の満足点:昨今の情勢を踏まえ、ベースアップや評価制度の変更を進めていて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
オフィス環境:席はフリーアドレスで部署ごとのフロアは決まっているが、好きな席に自
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はなかなかしない。しても微々たる程度で昇給の実感はあまりない。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
多様な働き方支援:リモートワークが自由にできるよう、コロナ禍の一足前から営業と技
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:経営計画がしっかりしており、経営目標も細かく設定されていた
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
福利厚生:私が在籍していた頃は業績に波があり大変な時期もありましたが、退職金も出
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回答者: 男性/ クラウドサービス管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス開発運用/ エキスパート

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:特化した技術やサービスは無いので、新境地を開拓する必要があると思う。
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風だったと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 2万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年功序列制のため基本給与は上がりにくかったです。女性の給与はかなり低く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
勤務時間・休日休暇:ほぼないに等しいしかし時期的に案件をしているところの工事が忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:いろんなジャンルを提案し、またお客様と良い関係を築いている。働き方改革
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:現場の方は残業が多いイメージがありました。また、深夜勤務があ
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:交通費は全額支給、家賃は単身のみ補助がありました。退職金は一部イデコと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:内定者研修や新人社員研修、営業や技術系などの職種別研修等が豊
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回答者: 女性/ サポート事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:社長がチャレンジ精神豊かで様々な事業を展開していました。組
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風だったと思います。NECの特約店でしたの
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:技術者は資格取得しやすい環境だったと思います。NECの研修な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】今後、SI案件を中心に拡販活動していくので、
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もなく休みはとれました。多様な働き方支援:コロナ前に
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:技術系では資格取得しやすい環境だったと思います。NECの研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与に対する評価制度は明確なものは無いと思われる。単
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:福利厚生は良かったのではないかと思います。退職金も出ました。オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】プロパー同士で固まって利益が低くやり易
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回答者: 男性/ クラウドサービス管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドサービス開発運用/ エキスパート

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:担当業務によっては、夜間対応があったり、残業が長かったりとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
オフィス環境:フリーアドレスを導入している。中小企業の中では綺麗なオフィスで、見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:部門によって成長する機会があるかかなり分かれる。自分のやり方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:内定をいただいてから、財務諸表を見せて欲しいとたのんだ
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回答者: 女性/ 営業事務、経営企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:事務職でしたので休日出勤も無く、残業も少なめで休日も普通に休
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