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一般財団法人新学力研究センターのカテゴリ別口コミ（210件）

福利厚生・オフィス環境(30件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(31件)

一般財団法人新学力研究センターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
452万円350~650万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収452万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		372万円
（平均年齢35.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		417万円
（平均年齢31.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		483万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		420万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

一般財団法人新学力研究センターの回答者別口コミ（46件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年06月04日
  • 森塾 / 教室長 / 教室長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年02月21日
  • 河合塾マナビス事業部 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年12月08日
  • 小中部 / サブスタッフ / 講師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年09月13日
  • 管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2020年08月22日
回答者一覧を見る（46件）

一般財団法人新学力研究センターの職種別口コミ（210件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（138件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（35件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（210件）

一般財団法人新学力研究センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月04日
福利厚生:
退職金や各種補助は充実している。
転勤の際は住宅補助有り。

オフィス環境:
プレハブの部署も多数有り。
あまり一人当たりの就業場所の面積は少ない。

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一般財団法人新学力研究センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:
ワーク偏重になりがちで、プライベートを充実させたい人にはあまり向いていない。
土曜出勤も度々発生し、部署によっては週休１日あるかないかというところも。
残業は３６協定の範囲まではするものと思っていた方が良い。

多様な働き方支援:
リモートワーク出来ない部署が大半。
人間関係が上手くいっていれば早退しても大丈夫かもしれないです。
副業は不可です。

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一般財団法人新学力研究センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月13日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日：2020年09月13日
企業カルチャー・社風:
全ては生徒の笑顔の為に、を掲げる中で、上の役職の社員ほど、無茶な働き方をしていることが多い。14時始業にも関わらず、9時に出勤をしている社員もいたし、23時終業にも関わらず、夜中の2時過ぎまで勤務をしていた社員もいた。
そうしないと終わらないような分量のタスクがのしかかっているようで、近くで見ていてこれはおかしいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社に湘南ゼミナールオーシャンという会社があり、障害を抱える方を雇用しているようなので、その取り組みは良いと思う。

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一般財団法人新学力研究センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業部

3.0
口コミ投稿日：2020年12月08日
女性の働きやすさ:
長いキャリアで働くとなる際には、女性にとっては働きやすい環境ではない。

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一般財団法人新学力研究センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月08日

回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月08日
成長・キャリア開発:
明確な技術は身につかないとは思いますが、
対生徒や対保護者とのコミュニケーション能力は身につくと思います。

また、定期的にプレゼンや説明会が実施されるので対大勢のプレゼン技術の基礎が身につくと思います。

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一般財団法人新学力研究センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月13日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0
口コミ投稿日：2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日月休みはしっかり確保されているのだと思っていたが、実際は前述の通り日曜出勤になることがしばしばあった。秋季休業というものはあるが、そこでの休みの日数よりも、日曜出勤の回数の方が多いので、実質休日の日数は少なくなっていると思う。

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一般財団法人新学力研究センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業部

3.0
口コミ投稿日：2020年12月08日
事業の弱み:
・トップダウンな経営陣と現場とのギャップ
・強みであったオリジナルのの既存事業(集団部門)が会社全体の足を引っ張っていて、フランチャイズ部門がないと会社の運営がままならないこと
・新規事業の展開の見込みがない。

事業展望:
スプリックスに子会社化され、既存事業はまず解体されるのではないかと見込まれる。

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一般財団法人新学力研究センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 6万円 60万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
年功序列と役職で給料が決定します。
賞与は半期の評価（客観的数値に基づいていることになっているが、基本的には主観）となっている。
手当は諸々あり、充実している方だと思う。

評価制度:
評価は賞与算定に用いたもので決まってくる。
昇進には面接もあるが、ほぼエスカレーターで上がるものと思って良い。
面接できるかどうかは上司との相談になる為、人間関係で決まってくると言って差し支えない。

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