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一般財団法人新学力研究センターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人新学力研究センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人新学力研究センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小中部/ サブスタッフ

4.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:
全ては生徒の笑顔の為に、を掲げる中で、上の役職の社員ほど、無茶な働き方をしていることが多い。14時始業にも関わらず、9時に出勤をしている社員もいたし、23時終業にも関わらず、夜中の2時過ぎまで勤務をしていた社員もいた。
そうしないと終わらないような分量のタスクがのしかかっているようで、近くで見ていてこれはおかしいと感じた。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社に湘南ゼミナールオーシャンという会社があり、障害を抱える方を雇用しているようなので、その取り組みは良いと思う。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:まずはやってみようの精神が強いです。活気はある方なのではな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

組織体制・コミュニケーション:経営陣3名の独断で会社が動いており、現場の社員との

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小中部/ 教室長

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:熱血です。ついてこられていない人を叩き上げるような教育です

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす傾向が強く、熱量のある1日は時間を惜しまず対

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

企業文化・社風・組織体制：風通しがよく、幹部クラスやエリアのリーダーなどの人間と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：良い点の裏返しですが、上の言うことに邁進できる人はいい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業理念の浸透：生徒のために、すべてを投げ打てるか。一人の時間をなくし、他者と時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良さ、とはよく言ったもので、幹部らは「話を聞い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：体育会系のノリ。一体感を持って働きたい人にはオススメで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：子供と接する業界にいる人だからか、良い人が多かったです

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲がとても良く、独自のノリもあるので、独りが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：評価制度が大きく変わり、サラリーマンの平均年収を大きく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：現場での事務作業が非常に多く、効率的でない。また、子ど

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：生徒目線、生徒第一に考える人が多く、そんな人たちだった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力に自信がない人や精神的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】みなし残業がつけられているが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

企業カルチャー・社風:新しい技術に対して勉強会が開かれる等ナレッジ共有は積極的に行... 続きを見る

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会社名	一般財団法人新学力研究センター
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	神奈川県横浜市西区高島２−１９−１２横浜スカイビル２０Ｆ

代表者	福村賢一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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