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一般財団法人新学力研究センターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年12月08日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業部

3.0
口コミ投稿日：2020年12月08日
女性の働きやすさ:
長いキャリアで働くとなる際には、女性にとっては働きやすい環境ではない。

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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年08月22日
女性の働きやすさ:働く環境としてはあまりいいとは言えない。パワフルな女性以外は長
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の働きやすさ：次第に取り組んでいるとは思うが、残念ながら長く働いている社員の
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：塾業界の中では女性は多い方だと思います。産休や育休も取っている
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：夜が遅くなるので、女性は心配になるとは思います。ただ、終電にな
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口コミ投稿日：2018年12月18日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日
女性の働きやすさ：産休や育休から復帰している人はそこそこいる。会社もそういう人を
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】生理休暇やノー残業デーなどの取り組みは
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性限定ではなく、
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：塾内は土足禁止なのでスリッパを履きます。靴を脱ぎたくない人は確
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：業務の都合上夜が遅いので時間を気にされる方はあまりオススメしな
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：生徒には女の子も多いので女性の先生を採用は積極的にしているキャ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：男女関係なく、みんな仲良く働いています。ただ、昇給する先生は女
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回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 評価部
女性の働きやすさ:事務職は子育てをしている方は働きやすいと思う。なぜなら、育休... 続きを見る
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