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東レフィルム加工株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:工場勤務の女性はとても少ない営業所の女性職員には、子育てのため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショックの際は社員をリストラしたりせず、勤務現場の一時変更
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福島工場・品質保証課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:退職金(企業型確定拠出年金)、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など必要な
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:通勤手当はほぼ満額でる。単身赴任時の帰宅旅費や出張手当、部屋を借りる際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:新入社員は、各、事業所に数名ずつ入社させます。東レグループでの交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるため一概には言えないが、配属される場所
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:私が工場でシフト勤務で働いている事もあり、夜勤・交代手当てもある為現在
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性にはそこまで大きな仕事を任せていなかったように見えるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間5.8ヶ月だった。景気に変動しない安定した企業で、事務を
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:福利厚生はとても手厚いと思う。特に家賃補助は上限金額はあるものの、かな
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の強み:技術力は高い。この会社しかできないこともある。日常的に使用する製品に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:祝日のある土曜日は、出勤日だけど、有給使って休ませてる。有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:需要と供給バランスで見ると、圧倒的に需要が多く。工場の生産体制が弱
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。それが良くないこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。上司によるが、体育会系の雰囲気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休制度は、部署によって、使いやすい、使いにくいあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性にも特に優しく、働きやすい環境であるこ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福島工場・品質保証課/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取りやすいし復帰もしやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい女性の管理職登用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多いですね。忙しい会社なので、電話は、鳴り止ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:125日とかあると思います。祝日のある土曜日は、出勤ですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:125日休暇あり!と、うたってますが、部署によりますよ。総務
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:性別差は無いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】安全対策の課内会議が非常に多いです。小集団活動報告やグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大まかには会議等の課長の指示が有ります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】開発技術部の庶務。個人が多いです。月末処理等
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。派遣で庶務なので。技術者のサポートを
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