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株式会社東京島津の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
各種社会保険あり
退職金あり
通勤手当あり

オフィス環境:
会議室あり
食事用の休憩スペースあり
喫煙スペースあり
1Fと2Fが工場、事務所が5Fとなる

株式会社東京島津の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
残業ほぼ無し、完全週休2日

多様な働き方支援:
期待しない方がよい。コロナ化で、一応リモートワーク出来るシステムは構築されたが、実際には活用されておらず、無駄な投資になっているかと思う。活用できていない典型的なパターン。

株式会社東京島津の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
各部門に明確なノルマは無い
経営方針や営業情報が展開されていない

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は上下間含め比較的良いが業務上のコミュニケーションはふそくしている

株式会社東京島津の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:
社長は女性だが、他の女性管理職はゼロ。休暇は申請すればほぼ通るが、製造現場は休暇申請をしずらい環境にはある。

株式会社東京島津の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署により残業がすごく多い

株式会社東京島津の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
新規はあまりなし

事業の弱み:
価格、品質

事業展望:
業績も従業員への扱いも不安

株式会社東京島津の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理

2.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は評価により上下するが、会社の業績が悪いと無しとなる。
賞与は業績連動により何ヶ月分となるか決まる。
いずれも業績が悪いと無しとなる。
その他、通勤手当や家族手当等あり。

評価制度:
昇進昇格は年1回となり結果は評価によって決まるが、組織体裁の為に任命されているケースもあり、必ず能力を評価されている訳では無い