回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は評価により上下するが、会社の業績が悪いと無しとなる。
賞与は業績連動により何ヶ月分となるか決まる。
いずれも業績が悪いと無しとなる。
その他、通勤手当や家族手当等あり。
評価制度:
昇進昇格は年1回となり結果は評価によって決まるが、組織体裁の為に任命されているケースもあり、必ず能力を評価されている訳では無い
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