回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与体系は実力主義ではなく年功序列で決まる。
変えていこうという声は上がるが、動きが実際にある訳では無い。年齢と共に順調に上がっていく訳ではなく、役員になると一気に上がる（らしい）。
そのため、会社のとしては30代～40代の中間層の離職が多い。
業界の市場は年々狭まっているので、利益が上がらず、離職を食い止めるだけの企業体力が無いように感じる。
給与体系は実力主義ではなく年功序列で決まる。
変えていこうという声は上がるが、動きが実際にある訳では無い。年齢と共に順調に上がっていく訳ではなく、役員になると一気に上がる（らしい）。
そのため、会社のとしては30代～40代の中間層の離職が多い。
業界の市場は年々狭まっているので、利益が上がらず、離職を食い止めるだけの企業体力が無いように感じる。