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日本建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円250~1050万円25

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数25

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
508万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢33.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
570万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(160件)

日本建設工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:
独身者は3年前にできたばかりの寮、家族向け尾の社宅(複数)借り上げ社宅、住宅補助金もあり、非常に充実している。財形貯蓄や3年以上在籍時の持株会もあった。

オフィス環境:
月島と勝どきの中間地点にあり、五輪の選手村も近かった。もんじゃストリートもちかい。

日本建設工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的です。休暇は取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可です。コロナ禍に当番制のリモートワークを実施しましたが、システム上の都合で業務に支障が出ました。今後もリモートワークの導入は行われないと思います。
副業は許可制になっていますが、実際にしている人の話は聞きません。

日本建設工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上下関係を感じさせない雰囲気です。男女の役割分担の意識が強いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の異動は稀です。業務中の雑談に寛容なため、社員同士のコミュニケーションは取りたければ取れます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者を受け入れる体制はありません。

日本建設工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職をうたっているが、上は女性を管理職にする気はない。今でも女性と男性の格差ははっきりするほどあり、
業務も男性と女性で分かれている。休暇の取りやすさは部署・作業所によって取りやすさは多少変わってくると思うが、
基本的には要望がとおる。生理休暇も一部の女性では毎月使っている人もいる。

日本建設工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
業務に係る資格取得制度が手厚く、講習から受験費用、交通費迄実費支給してくれるので助かる。
昇給者には昇給するたびに研修があるが、内容がいまいちな時がある。

日本建設工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
高給をもらいに入社しましたが、働き方改革で給料は減少しました

日本建設工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
技術力は同業他社に比べある方だと思う。
プラントだけでなく、ETCやテーマパーク等新規事業を立ち上げていたりします。

事業の弱み:
会社の知名度が低い、規模が小さい

事業展望:
技術の伝承が進んでおらず、高齢な社員、協力会社が引退したあとに技術力は一気に落ちると思われる。
働き方改革で残業時間が減少すると、今まで高給だったから働いていた若者たちが一気に減ると思われる、残業代が全額支給で、膨大な残業時間があったからキツくても仕事をしていたが、
残業時間は減るが、工期は伸びず、休憩時間を使って仕事を進めることになりそうである。
残業時間がほぼ無くなり給与が半分近くになるのならもっと楽な仕事は多くあると思います。

日本建設工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は毎年3000円ほど上がり、賞与に対しての不満はない。業績が良ければ年に2回の賞与に加え、+1回の賞与が付与される。

評価制度:
年功序列の主義が強く残っており、仕事の出来が悪くても長年そこに居れば勝手に昇給していく。