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日本建設工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上下関係を感じさせない雰囲気です。男女の役割分担の意識が強いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の異動は稀です。業務中の雑談に寛容なため、社員同士のコミュニケーションは取りたければ取れます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害者を受け入れる体制はありません。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い体制の会社。車内用携帯が未だにガラケー。さす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:建設会社のため、非常に男性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制: 日本各地に拠点があり現場は常設の現場も有れば、有期な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
企業文化・社風・組織体制:自分の業務に関しては責任を持ち業務を行うが、逆に部門、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
企業文化・社風・組織体制:人情味の厚い会社会社だと思う。自分の業務に関してはほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:懐古的な社風。男性優位で女性はとりあえずただ事務作業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事は今の方が全然難しくなっており、昔は仕事が甘かった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:一人一人の個性が強いため、何人も集まると孤立する人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月02日
企業文化・社風・組織体制:基本的には現場重視で、会社が社員を変に締めつけようとは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:このご時世SNSでどのような所から流出するかもしれない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の乗りが強い。組織体制・コミュニケーション:協力会
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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