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日本建設工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
業務に係る資格取得制度が手厚く、講習から受験費用、交通費迄実費支給してくれるので助かる。
昇給者には昇給するたびに研修があるが、内容がいまいちな時がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:社外の講習を自己負担無しで受けられます。資格取得手当は全体的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:協力会社数十人をまとめて仕事をすることには達成
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
働きがい:実際に建物や設備ができた時は喜びを感じるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:OJT制度による育成をしているが、現地工事で技術を教えてくれたのは下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:工事会社であり、工期納期が最優先される業種である為、教育を受講させた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:現地工事サイトでは多忙を極めた現地の工事が無事に終わり、設備をお客に納
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:製品を売っている会社でなく、社員の技術力を生業にしている。その為、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
教育・研修:OJT制度があるが、ほとんど教えてもらえてないと思う。そんな現場では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月18日
教育・研修:社内教育で本社に何人か集まって各グループの講義を受ける。 話しをひたす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月02日
教育・研修:仕事に必要な資格は会社が全額負担してくれて、取得する事ができる為、技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年07月17日
教育・研修:講習会や資格取得の費用は全て会社負担で、宿泊費は定められた金額内であ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:工事に必要となる資格は会社で出してくれる。 遠方になると宿泊まで出る。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月24日
教育・研修:大学を卒業していればほぼ入社できる。 現場だと工業系、本社だと経済系。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】課長階級まである程度スムーズに昇格しますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内に教育委員会が設けられているので、社員一人一人の職階に必要となる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度責任のある業務が行えるので、自分の努力次第では居心地の良い職場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTが充実しているので、新入社員も適正な技量を習得してから現場へ配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々、自分で色々な事を考え業務を遂行するため、自然にスキルア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月05日
教育・研修:OJT制度で先輩社員に仕事を教えてもらうが、「自分で考えろ」「自分で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJT研修をはじめ様々な研修もあるのに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】たいして事務スキルは高くないため、学生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】飲み会などを通して風通しの良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:日々の仕事を、黙々とこなす件ではやり甲斐を感じています。数字を追ったり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:既出ですが、仕事しない人は正社員でもそこそこの給与が貰えます。派遣、契
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
成長・キャリア開発:建築、工事関係の知識や技術は学べる。積極的に学んでスキルアッ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるので若い人はすすんでとりにいっているそ... 続きを見る
4.1
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