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日本建設工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
技術力は同業他社に比べある方だと思う。
プラントだけでなく、ETCやテーマパーク等新規事業を立ち上げていたりします。

事業の弱み:
会社の知名度が低い、規模が小さい

事業展望:
技術の伝承が進んでおらず、高齢な社員、協力会社が引退したあとに技術力は一気に落ちると思われる。
働き方改革で残業時間が減少すると、今まで高給だったから働いていた若者たちが一気に減ると思われる、残業代が全額支給で、膨大な残業時間があったからキツくても仕事をしていたが、
残業時間は減るが、工期は伸びず、休憩時間を使って仕事を進めることになりそうである。
残業時間がほぼ無くなり給与が半分近くになるのならもっと楽な仕事は多くあると思います。

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:総合プラント建設という電力会社やその関連会社とつながりが強いため安定
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:新規事業への参入に積極的です。事業の弱み:若年層の確保に難航していま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:需要が途切れることがない分野であるため、今後も安定していくと思われる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年11月07日
事業での社会貢献:主に火力発電設備、原子力発電設備、産業機械設備の建設、据付、保
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:主に火力や原子力発電所の他に化学プラントの建設やメンテナンスを行ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:原子力発電関連の仕事が売り上げの80%くらいは占めているので、原
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年11月02日
事業での社会貢献:主に発電所などのインフラに直結した仕事をしている為、日本を支え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月24日
会社の安定性:今は原子力発電所の建設工事が少なく、改造工事や再稼働対策で工事を行
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が、3~4年で交代になるため、都度社長方針が異なる場合があり、社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:継続的に、若手社員を雇用しているので、世代の途切れが少なく今後も安
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:色々な新規顧客を獲得すべく、会社が努力しているため今後の成長には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:某大手メーカーの仕事を主に行っているため、会社の安定性は問題ありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:いま、国内で問題となっているエネルギー問題へ積極的に取り組んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:契約は事業所にもよるかもしれないですが、当方は下請けのお茶汲み、弁当の
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