回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 22万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は毎年3000円ほど上がり、賞与に対しての不満はない。業績が良ければ年に2回の賞与に加え、+1回の賞与が付与される。
評価制度:
年功序列の主義が強く残っており、仕事の出来が悪くても長年そこに居れば勝手に昇給していく。
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回答者: 男性/ 施工管理・設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画・技術グループ
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