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株式会社船栄のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社船栄の回答者別口コミ（2件）

  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年03月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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株式会社船栄の職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社船栄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月31日
福利厚生:
最低限の社会保険や、手当はあるものの十分とは言えない。

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株式会社船栄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：アルバイト次第。また予約も受け付けている店舗は予約状況もあるので、ひとに左右される?回りも繁忙期は休めない空気がある！
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株式会社船栄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
現場叩き上げの人たちで経営幹部が構成されているため、基本的には現場への理解はある。
ただ決定権が現場よりも経営幹部に大きく依存しているため、上司に認可をもらうことが出口となっている人も多い。
そのため現場での裁量権が小さくモチベーションが上がりにくい環境につながっている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは良い。ただ他店舗との横のつながりはあまりなく、
若い人にとっての社内での風通しはあまりよくないと感じる。

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株式会社船栄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月31日
女性の働きやすさ:
現場での仕事がほとんどのため、若いうちは良いが結婚や加齢とともに退職していく女性社員が多い。
もしくはパートとして、非正規雇用に変更して働く人が多い。

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株式会社船栄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年03月31日
成長・キャリア開発:
社内での研修制度はあるが、基本休みを利用して受ける。
講師も社内での上司なため、効果もそこまで高いとは感じない。
社外での研修等の補助はないため、自分で考え成長できるかどうかが問われる。

働きがい:
社内での雰囲気はよく、非常に良い人が多い。
家族のような関係で、会社のためというよりは共に働く仲間のために頑張れる。
小さい会社なので、チャンスが多い。

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