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株式会社船栄の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:
現場叩き上げの人たちで経営幹部が構成されているため、基本的には現場への理解はある。
ただ決定権が現場よりも経営幹部に大きく依存しているため、上司に認可をもらうことが出口となっている人も多い。
そのため現場での裁量権が小さくモチベーションが上がりにくい環境につながっている。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは良い。ただ他店舗との横のつながりはあまりなく、
若い人にとっての社内での風通しはあまりよくないと感じる。

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