「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社船栄の評判・口コミ
- 株式会社船栄の企業カルチャー・組織体制
株式会社船栄の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社船栄の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社船栄で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社船栄への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都千代田区外神田3−11−11CIRCLES秋葉原2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に進化を求めており、毎年いろいろな試みをしていると思う。組...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】対応に困るようなお客様がいないので...
続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区都町2丁目33番18号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:真面目な気がします。やる時はしっかりとやる、話したりちょっと...
続きを見る
3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一人ひとりを尊重し、長所を生かす!人を大切にする社風です組織...
続きを見る
3.6
京都府京都市東山区三条通大橋東入ル4丁目七軒町4−1マドイ三条ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、以前と比べて取りにくくなって...
続きを見る
3.1
東京都新宿区箪笥町22
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店の上長との関係で言えば風通しはいいが、店舗によりけりだろう...
続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保1−25−8三鷹第三オフィス
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店長は当たり外れがあります。禁煙ですが、裏でタバコを吸ってい...
続きを見る
3.7
東京都中央区新川1−28−38東京ダイヤビルディング1号館1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:真面目と言ったらいいのかもしれない。コンプライアンスは、きち...
続きを見る
3.6
東京都港区南青山7−1−5コラム南青山8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:キッチンはとても忙しく、人手が足りていなかった。未経験でも採...
続きを見る
2.8
神奈川県厚木市中町2−7−10
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部長はやる気があり徹底的に新入社員に対して、社...
続きを見る
株式会社船栄のカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社船栄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
現場叩き上げの人たちで経営幹部が構成されているため、基本的には現場への理解はある。
ただ決定権が現場よりも経営幹部に大きく依存しているため、上司に認可をもらうことが出口となっている人も多い。
そのため現場での裁量権が小さくモチベーションが上がりにくい環境につながっている。
組織体制・コミュニケーション:
店舗内でのコミュニケーションは良い。ただ他店舗との横のつながりはあまりなく、
若い人にとっての社内での風通しはあまりよくないと感じる。