回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機事業部 エネルギーシステム課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 25万円 | 6万円 | 112万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 112万円 |
・一般社員は給与等級が4段階あり、各階級で基本給の上限下限が決まっている
・昇給は10月の年一回
・賞与は夏季6月,冬季12月,決算9月
夏季と冬季は社員評価に、決算は社全体の売上に応じて変動あり
評価制度:
・昇給額は社員の評価で多少の変動あり
・賞与額に影響する人事評価は直属上司からの評価で決まる。
・等級の昇格は基本上司からの評価だが年齢の制限と各階級の人数比率が決まっている。
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回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特機事業部 エネルギーシステム課
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