回答者： 男性/ リフォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム営業本部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 35万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
賞与:
年２回、本人の貢献度と会社の業績による。
インセンティブと同時支給
インセンティブ:
営業実績により決まる、利益の1%〜15%
モデル年収:
インセンティブが大きく、役職手当は期待しない方が良い。
給料だけなら出世せずに営業に専念したほうが良い。
年２回、本人の貢献度と会社の業績による。
インセンティブと同時支給
インセンティブ:
営業実績により決まる、利益の1%〜15%
モデル年収:
インセンティブが大きく、役職手当は期待しない方が良い。
給料だけなら出世せずに営業に専念したほうが良い。