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共信冷熱株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
いろいろな研修会があり社員教育には力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
・同期や部門間は比較的、仲が良い・部門の飲み会や上司とのサシ飲みなどがあり、嫌な事や悩みなどを相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
毎年ベトナムの実習生を数名入れている。

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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月06日
企業カルチャー・社風：20～30代の人が多く働いており活気のある職場です。各部署
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ サービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション：若い人が多く、仕事で困った時にも助け合いの精神で助
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：京セラフィロソフィや環境整備を大切にしている。フィロソ
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：人を育てる教育をしています。教育に力を入れているのでど
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回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員皆仲がよかったので、上にも横にも風通しがよく、コ... 続きを見る
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極東興和株式会社

3.2
広島県広島市東区光町２−６−３１
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事課/ なし
企業カルチャー・社風:まだ理解していません組織体制・コミュニケーション:比較的穏や... 続きを見る
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