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大和電建株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

大和電建株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年12月30日
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大和電建株式会社の職種別口コミ（18件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
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大和電建株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】個人のペースで動いている。    無理がない。    自分で調整すれば、子供の学校行事など全て出ることができるし、パートアルバイトも有給が使える。
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大和電建株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日
勤務時間・休日休暇：本社と支店では休暇の取りやすさと、働き方改革によって現在では違うのかもしれないが、私が勤務していた頃は１度も有給休暇を取得したことが無し、取得している人も居なかったと思う。また、先輩社員が取得していないのに、他の社員が有給を取得出来る雰囲気ではない。技術の人は休日勤務があるため、休日勤務をした分だけ代休休暇が貯金されていくだけで、その貯金された代休を消費させられる。制度上、有給休暇があっても代休から消費されているので有給休暇は取得出来ないし休日勤務分はお金としてもらえなかった。
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大和電建株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日
企業文化・社風・組織体制：こんなにギクシャクした会社で働いたのは初めてだった。技術と営業の仲が悪いのが、ギクシャクしている原因ではないかと思う。営業の人は忙しくて、他の人に構ってられない様な雰囲気だったので、ギクシャクして閉鎖的な職場の雰囲気になっているのでは無いかと思う。ガテン系の社員が多いためかはわからないが、上下関係が厳しくて体育会系の様な職場に見えた。ワンマン体制の、良し悪しの判断は判らないがトップダウンの職場風土でボトムアップには程遠かった。
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大和電建株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日
教育・研修：富山支店での勤務でしたが、人の教育方法が解っていなく、人に教える事よりも、見て覚えろといった感じの昭和の考えの会社です。バブル崩壊後に新卒採用を抑制していた為なのかは知らないが、事業を中途採用で継続していた感が拭えない。社員の年齢層にムラがあり、４０代の働き盛りが少なく、定年間際の社員と３０代前半くらいの社員で会社を回しているため、若い社員の意見は通らない。研修を外部の会社に委託しているため、同じ会社とはいえ、支店は別の会社の様に見えた。
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大和電建株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】とにかく給料が安くてモチベーションは低いです。    が、社員全員仕事の手抜きはしていません。    安い給料で皆頑張っています。
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