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株式会社エヌ・シィ・ティの口コミ一覧ページです。株式会社エヌ・シィ・ティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・シィ・ティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:
中小企業の名残が多く、成長痛の真っ只中と言える。

組織体制・コミュニケーション:
長年在籍している者と、新たに入社してくる者との意識差が大きい。電子化などを導入しているが、それらの構造についていけないものもいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に対応できるほど、間接部署の体制が整っていない。
今後増加する年配社員をどうするかが最重要課題である。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整は可能。部署によっては細かい調整がされ、思うように

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

勤務時間・休日休暇:フレックスなので時間調整可能。多様な働き方支援:リモートワー

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。夕方早々に帰宅しても可能。多様な働き方支

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

事業の強み:ネット回線、TV、電話と独占しているケーブルTV、地域に根差している

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

勤務時間・休日休暇:残業はある。ただし、業務に応じて残業幅が異なっており、番組に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:管理職が管理をせずに個人に責任を押し付けている。係長から部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については、近隣企業の平均値はとれていると思われる。賞与も定期的な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月28日

勤務時間・休日休暇：年間休日は126日と同エリアひいては新潟県内においても休みが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月27日

会社の安定性：新潟県内でも中越エリアを中心に事業を展開しており、新たなエリアへ展

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月27日

オフィス環境：外部の清掃業者が週に1回定期清掃に入る。また、社員も毎週金曜日に全

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月03日

事業での社会貢献：地域の電波障害対策として開局したのがケーブルテレビであり、今で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が最近になって構築された。今後、本格的に人事評価制度が運用

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月03日

雇用の安定性：平均年齢は40代前後となっており、比較的若い人材が定着している。ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月27日

勤務時間・休日休暇：年間休日126日と多業種の企業に比べて非常に多くのお休みが設

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：一年365日、絶えずインターネットや放送、電話のサービスを提

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績もここ数年間で拡大傾向にある中、少しは給与のベースアップが図られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給与モデルとしては年齢給と職能給から基礎となる部分が

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

福利厚生:社員持株会あり。財形あり。退職金あり。住宅補助は自宅から通えない人用に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ケーブルテレビとなっているので、テレビ局と思い高い給与水準かとイメージ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:地域メディア、地域インフラを手掛けていることから、認知度を

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

事業の強み:先行投資型及びライフラインに関連するの企業のため、多少の不況に左右さ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:何でも業務を任せられることと、突発的に業務を押し付けられるた

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

事業の強み:インターネット事業の収益が経営の根幹をなしており、インフラ事業を手が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標管理によって管理されるが、運用が上司の気分によって変化するため正当

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:住宅補助、通勤手当あり。住宅補助は満額ではなく、補助額として支給されて

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。全日だけでなく、半日有給などで家事や趣味を両

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月18日

福利厚生:住宅補助はごくわずかで2-3年で停止される。寮などは無しオフィス環境:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

女性の働きやすさ:結婚を機に退職、出産を期に退職ということが非常に少ないため、イ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

福利厚生:住宅補助は、本社から遠方に住んでいる職員のみ一部が支給される形となる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給与の側面が強く、仕事をしない者がいても、月給や賞与はそれなりに得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：営業対象は、ほとんどの場合が個人のお客様。そのため、ご提案内容も各家庭

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

勤務時間・休日休暇：個人のスケジューリング次第な部分ではあるが、営業という性質上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年12月31日

成長性・将来性：地域企業のみならず、ケーブルテレビ業界として、業績を伸ばしている

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月26日

福利厚生:住宅補助はあるが、条件が厳しい。オフィス環境:増改築を繰り返しているた

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会社名	株式会社エヌ・シィ・ティ
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.nct9.co.jp/
所在地	新潟県長岡市干場１−７−９

従業員数	115名
設立年	1986年
資本金	400百万円
代表者	今泉道雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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