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東和産業株式会社の女性の評判・口コミページです。東和産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東和産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:
研修豊富。資格手当有り。
またさまざまなプロジェクトが発足されるので、その都度適した人材が選ばれる。なので、何かしらの強みがあれば、スポットが当たりやすく、やりがいにも繋がると思う。ただし、一定の役職から出世するには、ポストが空かないと上がれない為、人によってはアルバイトと同じ作業を何十年も務めている人もいる。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

多様な働き方支援：産休・育休取得後の復帰で現在本社で働いていますが、出勤時間も退

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生：住宅に関しては、非管理職は家賃の50％を会社が負担してくれます。また異

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

事業の強み:自己資本比率が高く、自社物件が多い為、業界が縮小してもすぐには倒産し

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。店舗配属の場合は上司との相性もありそうですが

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

事業の強み:9割程は自社物件の為、急に倒産することはない。事業の弱み:遊技産業が

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:産休・育休制度、時短勤務、在宅勤務等、柔軟に対応してくれる。た

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:店舗配属の場合、シフト制。365日営業している為、大型連休や

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	32万円	5万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与２回(6月と12月)年に４回店舗毎の目標を達成で手当が貰える。約4

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:シフト制。サービス業の為、本社勤務以外は大型連休や土日祝日に

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:社宅家賃5割負担、引越し費用負担、レクリエーション、退職金等、福利厚生

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も充実している。働きがい:接客を学ぶこ

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

女性の働きやすさ:差別的なことはないが、店舗の上長により扱い方が異なる。生理休暇

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗勤務/ 非管理職

3.1

口コミ投稿日：2022年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性社員の働き方が確立していないので、店舗の所属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年05月27日

福利厚生：住宅補助が手厚く、非常に助かっています。基本的な給料も高いので、補助に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：非常に手厚い研修です。毎年どんどん良くなっていると思います。新入社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

会社の安定性：創立45周年を迎え、常に黒字経営を続けております。88％の自己資本

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：「人の輪」を大切にしている会社です。少数分散型の組織で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月24日

事業での社会貢献：気になる点は「社会への貢献性」です。当社は毎月１０日に全店舗(

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月24日

会社の安定性：当社の強みは「会社の安定性」です。利益が高い水準で安定し、多くの不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：実際のシフトより早く出社する必要があり、リニューアルオープン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：配属店舗の先輩社員が複数名会社の部活動に参加しており、誘われ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

多様な働き方支援：早番遅番に分かれているため、慣れていないと厳しいかもしれない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：やはり音がうるさいのが懸念だと思う。従業員はさらにインカムをつけて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため、平日休みの時が多く、休みの日に出かける際にす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：店舗でずっと働く未来は考えられなかった。店長副店長も当時女性は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため、あらかじめシフトが出ると休みがわかりやすい。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

多様な働き方支援：シフト制のため、基本的にシフトが出た時点でその次の休みがわかる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：カウンター専門など、その人の状況によって配慮はあった。人事や広

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】事前期待が低かったため、入社後こんなはずじゃなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】娯楽業は世間に必ず必要なもの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には上司が決める。意見や希望を言

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】上部では協力体制だが、実情は違ったと思う。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】話し合いで決まったことの実施スピードは早い。次々と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】未来に向かっての話し合いというよりは、

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	東和産業株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.towa-js.co.jp/
所在地	東京都港区新橋３−２０−１

従業員数	192名
設立年	1974年
資本金	50百万円
代表者	岸野誠人
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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