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スターツコーポレーション株式会社の入社前とのギャップ
3.3
183件
スターツコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。スターツコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.9
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1イオンタワービル7F・8F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ レジ
入社時の期待と入社後のギャップ:レジは簡単なものだと感じたが、クレジットカードやポイントカー...
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3.1
東京都中央区京橋3−13−1有楽ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。ネットの評価通りで正社員と限定正社員の差...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年収、企業規模、年間休日数【入社後のギャップ】企...
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3.4
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー27F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:建築業務に携わってきたので、新築マンションに関われるプレサン...
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3.6
東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも体育会系すぎて自分と周りの人のやる気にギャップを感...
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3.0
愛知県名古屋市北区城見通2−10−1
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理事業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:多角的な事業への関わりの薄さ給与の低さ...
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3.1
東京都西東京市東伏見3−6−19
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特に感じられませんでした。...
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3.7
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−24−13千駄ヶ谷第21大京ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 推進部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内インフラがあまり整っていない。...
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3.1
東京都武蔵野市境2−2−2
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 土地仕入れ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土地仕入れについては、世の中にたくさん空き家があるため容易で...
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スターツコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(183件)
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スターツコーポレーション株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任
人によると思うが私の場合はそれほどギャップはない。しかし、採用HPは「さすが大手」と思う感じのキレイで魅力的な内容になっているが、実際は泥臭く営業することの方が多い。けど、それはどこも同じだと考えれば、それ以上でも以下でもない。