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回答者別の社員口コミ(スターツコーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:社内の他、グループ会社と連携した勉強会や研修もある。事業会社のトップ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格所得に対して会社の理解
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:どんなにプロジェクトの中心で引っ張って、成功に導いても最終的
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口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:ビッグプロジェクトで年齢や役職に関係なく、若くても多くの役割
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:若くても上に気に入られれば、重職に就くこともあり、大きなプロジェクトを
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会に参加できる部署や事業所は
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口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】各社で勉強会を実施したり、研修を取り入
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口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】営業系に比べて管理系は実績が出しにくく、評価の差が感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標管理制度があり、評価はガラス張り。定期面談も全社で
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する機会は多い。年齢、役職に関係
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口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】上の人と仲良くなれば、それなりの範囲では仕事を任せられる
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