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セントラルスポーツ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:閉館作業があるので、遅番の日は家に帰るのが0時を回ることが当た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:正社員の女性は「産休、育児休暇とか最近までないもんだと思ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:比較的女性社員やアルバイトは多い。産休も取れるし、その後の復帰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性のインストラクターはやはり人気があり需要があります。勤務時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:比較的女性社員やアルバイトも多く、店舗によっては女性の方が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:本社では女性社員は多く、管理職で育休なども取得される方もいたた
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:体育会系の会社のため、働きやすくはないと思う。時短勤務をされて
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:介護予防事業部(現在は名称がかわったかもしれません)は女性が圧
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:店長に「すぐ妊娠とか辞めてよね」などと言われていました。女性が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:主婦の方も結構働いていたので、比較的働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:昼間の時間帯はほぼ女性しかいないくらい、従業員に女性が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:社員に関しては産休、育休制度はしっかりしているようです。妊娠中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:水中での仕事が多いため女性特有で体の変調を訴えやすい。体力的に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:主婦が多いので子どもの病気や急な欠勤にも対応してくれる。小さい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:社員は妊娠するとすぐに体力的な仕事から事務系の仕事に変更して時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:上の立場の方でも嫌な人(性格や言い方にもよるが)と働いてるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が殆どの職場で、良くも悪くもまとまりはあるが輪に入れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:働いてる大半は女性が多いので何かとアドバイスをくれたりサポート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に代行制なので、子供が急に熱を出したりすると自分で代行を
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多い会社ですし、働きやすい環境のように思えます。 私
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:契約の時点である程度の希望を加味してもらえます。レッスン一本だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:クラブでも本社でも女性は多め。社員も子育てしながらバリバ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性の多い職場。働きやすさは不明。長く働くスタッフもいるため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:かなりの体力が必要不可欠なので、女性は、身体を壊すスタッフが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】子育てしてる人にもこんなにやらせていい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:店長、チーフは女性が少ない。部長職以上となると厳しい。子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんど男女関係ないような気がします。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:大手なので、産休育休などの制度は、整っている。インストラクショ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:土日も基本的に仕事で16頃にだいたい忙しくなってくるので帰りづ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性のお客様も多く、業務委託も含めスタッフも女性は多かったので
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方が多数在籍しており、育休・産休を取得されている方
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の上司もいっぱいいたので女性にとって働きやすい環境だったよ
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う休暇はカレンダー通りは無理体力使うから産前
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:清掃ができる人であれば性別は関係
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