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セントラルスポーツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】場所によって違いが大きくある。上司によっては言われた通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場にもよるが、ある程度の段取り力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】全くない。支店が多いため関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:離職率の高さは、ある部分いた仕方ないとは思います。身体を資本とする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:業界の中でも比較的年齢層が高めにあり、高齢者の健康作りに寄与し
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
事業の強み:高齢化社会の中で健康志向の方が増えているので今後も顧客は変わらないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新入社員で入社すると、基本現場(店舗)勤務となる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まず、他の企業に比べ、中途社員を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子高齢化に伴い、一人ひとりの子どもにかけられるお金の増加、介護
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:フィットネスジム、エアロビクススタジオ、プールを備えた総合型の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:私達は0歳から一生涯までの健康づくりに貢献することを…というス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用面では、東証一部上場企業として安定性があり保険等はしっかりと備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:中途だろうと新入社員だろうと関係ない。新入社員のほうが少し手厚いよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:オリンピックに向けて会社は更に成長していくと思うので安定していると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:やはりどこの会社でも同じだが、若い子は他にいろいろ情報もあるし、引
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:反面、インストラクター業務の他に営業・企画・事務作業があり、シフト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的にどうなんでしょうか?将来性・成長の余地があまり無いように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どんなに業績が悪くても一度正社員になれば滅多に雇用からはずされるこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化の中でもスクール事業が伸び続けているので成長の余地はまだま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:インストラクターとして、ジム、スタジオ、プールでのレッスン指導を中心に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】その時代のニーズに合わせて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】インストラクターなので、体力面で辞めていく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】こどものスクール部門(体操、水泳、空手、ダン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】こどもやその保護者には体操や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:スポーツインストラクター、フロント業務、マネジメント職として1クラブを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:営業所によっては、体力勝負なところもあるため、ずーっと続けられるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:大手なので、安定していたように感じました。営業所の場所による、集客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:念願の水泳指導をさせてもらえていたので、負担はなかった。しいていえば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
事業での社会貢献:健康ブームに乗って、しっかり貢献できていたように思う。競泳でオ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】健康スポーツ産業・ 子供向
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の弱み:円安や原油高などもあり、光熱費が高騰し運営コストが増大している。また
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 市川/ 一般職群D

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の弱み:商品やイベントの価格設定。。これじゃ誰も来ない。スタッフへの配慮も足
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
事業の強み:体操、水泳は人気のためこれからも売上が伸びてい
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍において、在宅ワークだったり外出を控えることによって運動不足
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:地域に根付き地盤を固めながらも多方面に窓口を持っているため様々なこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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