回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 3万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
年1度の昇給は少ないながらある。各種手当は多くもなく、少なくもない。
評価制度:
昇格制度は今後改革していく見通しと聞いている。まだ経営陣が古い考えであるため、改革には時間がかかるが、中核となる社員も何人かいるので、今後は期待できる。
年1度の昇給は少ないながらある。各種手当は多くもなく、少なくもない。
評価制度:
昇格制度は今後改革していく見通しと聞いている。まだ経営陣が古い考えであるため、改革には時間がかかるが、中核となる社員も何人かいるので、今後は期待できる。