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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上司の判断が判断基準の為、評価基準は曖昧だが
ベースが一緒なので大きな違いはない。
年度末の賞与で多少の差が発生する
賞与は3回と夏冬で別に寸志が貰える
寸志は現金支給なのでありがたい
資格手当は特に無く取得時のみ一時金がもらえる

評価制度:
評価基準はないので基本的に上司判断なところが大半
上司の評判が悪いと基本的に昇進は難しい
また昇進後は業績よりも評判が優先されるので
上司の顔色を優先しながら進める
人事権の有る上司は少ないので昇進希望する場合には比較的難しく無いかも知れない。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2025年01月02日
福利厚生:退職金制度はあるがプラスα程度と考えていた方が良いオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:個人事業主的な部署も多いので実務範囲は広いある程度の小口案件
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:最近は多少少なくなったがやはり公共案件が中心なので仕事は安
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業展望:携わる業界は安定しているので景気に大きく左右されることは少ないが伸びる
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

2.3
口コミ投稿日:2025年01月02日
事業展望:とにかくどの会社も人手不足だが特に社内の高齢化が進んで将来性はほぼ望め
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:個人でスケジュールを決めらので自分次第で決められるが現場に関
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:中小企業なので期待は出来ないオフィス環境:事務所内は改装して綺麗にして
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:女性職員がまだまだ少ないので
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