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株式会社三協の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
80件
株式会社三協の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三協で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三協への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月01日
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長
3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
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2.7
愛知県稲沢市正明寺2−27−22
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古い体質過ぎますし、改善しようとしない。よそ...
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3.2
大阪府茨木市西駅前町5−26
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 情報職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高速道路のスーパーホームドクターである。半民判官であり昇給や...
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3.3
大阪府大阪市港区築港2−8−34
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はあったが、普通に休憩していたら、あきらかに仕事が回...
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3.1
大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1航空会社南ビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織全体を見ると風通しは良いです。細かく分かれているチーム間...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3−8−32
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては創立からの歴史もあり、新しいことにどんどん挑戦し...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川2−43−1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ コンテナ輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテナセンター
企業カルチャー・社風:組織が大きいため部署による。自分の部署は、そこそこ機会あり組...
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3.1
愛知県春日井市八田町5−16−6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場の努力、個々の努力で課題を克服させようとします。しかし個...
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2.9
東京都港区新橋5−1−9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 交通業務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないが、会社が変革期にあり挑戦する機会も増え...
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2.8
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般職同士の仲は良く、先輩社員への意見も言いやすい。風通しも...
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3.3
宮城県仙台市青葉区国分町3−1−2アーバンネット定禅寺ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、企業カルチャーについては特に問題はありません。元...
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株式会社三協の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人数は少ないので若手も希望をすれば挑戦する機会は広く有ると感じる。上司とのコミュニケーションも比較的取りやすい環境に有る。社風としては一族経営故のしがらみが多いと感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
狭い組織故に組織間のつながりや上司とのコミュニケーションは図りやすい。