3.4

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株式会社三協の平均年収は413万円、年収範囲は300～700万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社三協で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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株式会社三協の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
413万円	300~700万円	12人

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収	413万円
回答者の年収範囲	300~700万円
回答者数	12人

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	417万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	330万円	350万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社三協の口コミを探す

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：
個人目標管理シートを上期・下期に作成します。目標作成にあたっては上司との面談も同時に行われるので自己評価だけでなく上司からの助言や評価も合わせて行われます。自身の強みや弱点を上司と双方に認識を共有できる仕組みとなっていますが、目標作成後のフォローアップは上司によるので正しく評価されているかは部署によると思います。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：就業規則において昇給や手当について細かく明記されています。基本給は年齢

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給は少ないためボーナス額もそれほど高くない。基本給+諸手当で一般的

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回答者：女性/ 貿易実務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	5万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新卒の場合、入社１年目時点の基本給が10万を切っています。手当てで月給

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回答者：男性/ 倉庫事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：額面上は一般的な金額が支払われているように見えますが、基本給が低く各種

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回答者：男性/ 港湾運送事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社内行事・業務を通じて他の会社よりも経営陣と関わる機会が多く、身近に感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低いので、各種手当を加えた上で一般的な給与となります。残業がな

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:若いうちは年功序列型。30代から差が出始めると感じる。評価制度:標準的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては業界上、高望みはできません。年収１０００万を超えるには、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給につき、だれもが平等な条件で給与がもらえる。その反面、優秀な社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全くもって不明。さまざまな手当で額面上は一般的な新卒に少し足りないくら

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株式会社三協の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

福利厚生：若手・遠隔地通勤の社員に対する住宅補助が規則で定められているので生活が

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:住宅補助(年齢制限有り)、通勤手当、退職金制度有り。また有給以外の休暇

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会社名	株式会社三協
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.sankyo-corporation.com/
所在地	神奈川県横浜市中区北仲通２−１４

従業員数	203名
設立年	1947年
資本金	215百万円
代表者	ケンジ・ゴ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三協の平均年収は413万円、年収範囲は300～700万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社三協で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢29.7歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	417万円（平均年齢31.3歳）

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部総務課/ 係長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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