回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
夏と冬の2回あり、それぞれ組合が交渉してどれくらい賞与が出るか決められる。概ね2.5ヶ月分ぐらいずつ出ている。役職がつくと年俸になるため、制度が変わる。
インセンティブ:
特にない
モデル年収:
給与表があるので、新卒で入るとそれに従って上がる。役職がつくと、役職手当がつく。役職がつくと飛躍的に給与があがるが残業ももれなく多くなり、残業手当はつかない。
転職組はそもそも昇格しにくく、給与は低い。入社して5年経つと漸く給与表通りになる。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 課長
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