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株式会社東洋信号通信社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オペレーション事業部/ 無し

1.3
口コミ投稿日：2022年08月28日
企業カルチャー・社風:
昔の会社というよりは、一族の会社というか、一部の方々が上部組織にいて、それ以外はオペレーターという構成だと思いました。オペレーターは、あくまでオペレーターなので、上を目指して就職しても、公平に昇進できるような評価制度は無いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は表面的には仲良くしていますが、本音でコミュニケーションをとっているような社員はいないように思いました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないような気がしました。

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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 船舶情報オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な印象。他に競合がいないため安定して
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口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 通信士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月18日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しは良いと思う。相談すれば話は聞いてくれる風
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口コミ投稿日：2022年07月20日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年07月20日
企業カルチャー・社風:職種的に経験がものをいう仕事なので、長く続けてこそというと
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上からリーダー、チーフ、平とな
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】業務上仕方のないことだが夜勤などの
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くも仕事以外のプライベートでほと
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務所にもよるとは思うが私の事務所
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】それほど大きな会社でもないので
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制：若手もベテランも同じような業務をしているが関係なく仕事
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：私の勤務先に限っては悪い人がいないように思う。気さくな
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 情報コンサル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:公務員的な要素もあるので営業でバンバン稼ぎたいという人には
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サポート部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社長が積極的に社員と交流を深めているので組織体
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