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富士シティオ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション 従業員が年齢層
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】年に1度は同期同士で集まり部
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:若手のものに重圧が多い気がする30.40代が多く辞めて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありません。今後は色々な手法で取り組む
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:シフト上問題がなければ、公休取得は問題なく、有給休暇も消化で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:やりがいなどはまったくない上司に去年の売上がいかないのなら去年ともらえ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】特にありません。しかし上に上がる為に公平、不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自由はあまりありませんがある程度はや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】売上、利益に関しては皆日々目標に向かい頑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】店舗によって、経費の予算が決定され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:公休取得については、ほぼ100%取得できた。部門の責任者にな
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回答者: 男性/ 惣菜部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 惣菜部/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:休暇等、女性にとっては働きやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業するなというにも関わらず18時以降までいろと言われ理不尽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月固定で支払われるし、大きな増額や減額など変動なく今のところ生活して
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはギャッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:もっと魅力のある福利厚生が欲しい、せっかくtカードが使えるのだから社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】試験制度ではないので運良け
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:地域密着型だが、それ以外に特に強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】予算に対し日々皆頑張っています。その為には自己それぞれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:若い人に負担がのしかかっていると思う同じ作業なのにもか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
事業での社会貢献:地域をとても大事にしている印象はとても大きいと思うちびっこマラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に好かれ自ら学び積極的にやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】経営陣とは接する機会は良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】研修後、現場に戻って業務に取り組
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来る事はほとんどない会社ですから。給料安いですよ。ボーナスも年々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、人事考課がある。自己評価と上長評価である。基本的に、自己評価
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:基本的に社員教育はOJTであった。その他の研修はなかったが、会議と称
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は周りに比べるととても低いまた人事改革で大半の給料が下がっていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:小さい店舗たと社員が少ないため1人でも連休をとるとしんどくなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社も新卒入社も関係ないです。自分が頑張
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身の意思を強く持ち周り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:部門担当者へ異動しても、その上の役職へ昇格できるかという点につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】定期的な勉強会はなかったと思います
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:自分から積極的に仕事に対して、貪欲に吸収しようと言う気持ちが
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口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:職位を上げる為の試験制度が無い為、いつのタイミングで上がるの
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