回答者： 男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 412万円 | 28万円 | 3万円 | 38万円 |
| 年収 | 412万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 38万円 |
給与制度:
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に１回正社員ではセールスアドバイザーという試験が有りそれに合格すると手当てが付きます。
賞与については、売上・自身の評価・店長評価・本部評価で行いますが、自身の評価を上げた所で店長に下げられ、そのまま本部評価で決定しまうので何の為の自身の評価があるか意味が分かりません。
評価制度:
評価制度については無いに等しいと感じてます。ただ賞与評価の時に年齢に寄って金額も違うしセールスアドバイザーに合格していればまた金額の差が出ます。なので実力主義は余り無いと思います
昇給についてはまず余り上がりません。非正規社員やパートナー達は店長評価で上がりますが正社員は余り上がりません。
ただ年に１回正社員ではセールスアドバイザーという試験が有りそれに合格すると手当てが付きます。
賞与については、売上・自身の評価・店長評価・本部評価で行いますが、自身の評価を上げた所で店長に下げられ、そのまま本部評価で決定しまうので何の為の自身の評価があるか意味が分かりません。
評価制度:
評価制度については無いに等しいと感じてます。ただ賞与評価の時に年齢に寄って金額も違うしセールスアドバイザーに合格していればまた金額の差が出ます。なので実力主義は余り無いと思います
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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