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ウエインズトヨタ神奈川株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:確定拠出年金制度もあり、社員自家用車制度で、高額車両は安く買える。 積み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:退職金は3年働いたら出ますオフィス環境:配属する店舗によってかなり違う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:採用人数が多く、研修に1ヶ月程かけるが内容が乏しく一般教養程度のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐは社会人としてのマナー等の研修がある。わからないところは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:産前産後休暇・育児休・時短勤務などの福利厚生はとても充実してた
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業展望:トヨタモビリティ制度により取り扱いのラインナップが統一化される方向性で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:営業は半数出勤の休みの時に、普段出来ない雑用をやりに出勤して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修と呼べるような内容のものをやらない。 社会人としてのマナー等研修項
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:通勤手当はでる。自社の保険に入らないといけないオフィス環境:店舗によっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:昨今流行りの働き方改革を取り入れようとしているが、営業が早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:約1ヶ月本社で研修をした後現場の店舗へ配属される。 新製品が出る前にメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
会社の安定性:トヨタディーラーに贈られるメーカー表彰を何十年以上連続と受賞してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:横浜トヨペットは、安定はしています。目標達成意識は高く達成するまで
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レクサス事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が伸びていて、仕事後に予定を入れることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:特段ない働きがい:ある程度の営業スキルは学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業代の適正に払われていない!早出残業60時間以上しているの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:今後、新車の販売は落ち込むと予想されるので、他の事業で利益を出さない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン営業職に対する責任とプレッシャーは非常
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:まだ3社が統合して1年しか経っていないので、これからどのように業務や給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
働きがい:やればやった分だけ、評価されるので働きがいはある。ただ、上司によっては
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:サービスエンジニアは基本給が安く、ベースアップはあるが残業代で稼ぐしか
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:車を売る仕事以外にもたくさんやることがあった。ま
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大元の会社は同じといえ、配属店舗によって上司の考
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は研修センターで研修があり、基本的な業務、礼儀
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性営業だと出産した後、実際に活動するのは難しいと思います。ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業展望:グループ3社の合併を控えているため、企業としては大きくなるが、部署単位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:車の知識を吸収できる環境が整っているので、そこはオススメでき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:入社してすぐ、3ヶ月くらいは研修の期間があって車に関しての勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間ありますが15分で食事しろと言う店長も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社して2〜3ヶ月は研修あり。ほぼマナー研修で、実務や知識に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】営業としての資質が無いと続かないかも。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 新車販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
オフィス環境:配属された店舗によって大幅に変わります。綺麗な店舗もあれば、お世辞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:育休制度や復職、子育てカレンダーといった様々な働き方を推進して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしてますが、入社から3年間だけです。その後は
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:充実しているオフィス環境:建物は全体的に古
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