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ウエインズトヨタ神奈川株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々なタイプのお客様に接す
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新卒の研修は、3ヶ月びっしりとあります。その間にどれだけ色ん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境にはなっていると思います。休暇が欲しい時は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】私の転職歴は5回で6社目になりますが昇給はどの会社
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得のチャンスは毎年ありましたが講習の延期や中止が多く集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:月に一回上司と面談する機会がありますが、基本的に業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の計算式が厳密には細かく設定されている。単純
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された店、部署、上司によって生き方が変わる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の弱み:値引きで競合しても、話を聞いてくれないことが多い。条件の良い商談しか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していたと思う。新卒はとくに手厚い研修が準備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良好でした。トラブル、疑問等が発生した際は上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社の外(営業所の外)に居る人はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は皆無。高卒女子を低賃金で雇い入れショールームスタッ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務内容より、業務内容の幅の広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】組合があるので一部の社員は組合行事で釣りなどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:車を売ること以外は全て自分で学ぶ意欲を持って独学で学ぶしかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全てにおいてトップダウンのため、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】営業所内の他部署の関わりはあるが、営業所同士、営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので顧客の要望等で自分の希望している日に休みを取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字が全てなので、はっきり言って公平ではあるものの。配属された店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:沢山の顧客と出会える。特にトヨペット車はミドルクラス以上の方
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業スタッフ

2.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:お客にありがとうと言われたらやりがいを感じる。あとは先輩たちの成績を抜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:店長とは、話す機会があるが、その上の方とは、ほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社内(営業内)に仕事上居る人は会
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:住宅手当なしです、通勤手当は公共交通機関だと半年分を一括払いという良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】訪問から販売までどのようなスタイルでも売れば成績になりイ
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回答者: 男性/ 中古車販売、自動車保険契約/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ U-car事業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性の管理者は明らかに少ない。休暇に関しては男性よりは取りやす
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性には甘い会社だと思います。いろいろな点で、かなり優遇されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性の店長はいないですが、今後起用していきたいという意向はある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:残業などが多いので結婚後もバリバリ働きたいという方以外は難しい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:新しい、嬉しいをつくる。お客様のためにという行動が多くある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:特に社内研修をすることはしない。上司について接客、接遇を学び、社内研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サービス課の場合、人事評価が難しい部分もあり仕方がないのですが、整備実
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 38万円 5万円 70万円
年収 470万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面は2年ぐらい前に比べれば最近やればやる程給与に反映されるようにな
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:男性が8割以上なので、男性が多いのが嫌じゃなければ問題無いかと
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