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公益財団法人横浜ＹＭＣＡの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。公益財団法人横浜ＹＭＣＡで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、公益財団法人横浜ＹＭＣＡへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 体操講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:
運動会や交流会があるので風通しは良いと思いますが社員の方は忙しいので皆参加率は低いですね。アルバイトやパートのみです

組織体制・コミュニケーション:
完全な体育会系ではないので自分はコミュニケーションに不満はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
元々差別や多様性を尊重している組織なのでそこは問題ないと思います。

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:ボランティア精神が強く、街頭募金、チャリティ系のイベントは

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回答者：回答なし/ 健康/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月15日

ダイバーシティ・多様性:世界各国にある組織のため、すべてにおいてフラットになって

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:ボランティア精神組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：縦社会。下々の意見が、トップまで届かず、もみ消される形。トップは

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ボランティア精神を大切にしており、「人のために仕える」

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署・事業所にもよるが、職員間の交流が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩室で保育士と学童指導員の交流がある。保育士の先輩に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育園はとてもいいと思う。教えあい、話

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：ボランティア精神は良い。キリスト教保育は伝統がある。場所によって

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：もと、大手予備校で培ったまとまる力はある。弱いものを助けて行く理

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】場所によるが、シフトの組み方がきち

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：歴史がある。世界中につながっていて、困っている人たちを

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回答者：女性/ とくになし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:ボランティア精神を求められます。何かのたびに、讃美歌を歌わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：考えて働くというよりは流れ作業が多くありました。手紙づ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：支部によってはとてもアットホームで過ごしやすい職場だと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：閉鎖的な職場は一言も話さずに黙々と作業に徹しなければい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：支部により違いますがとてもアットホームな社風となります

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ライフワークバランスはとてもとりやすいと思います。スタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：ボランティア精神は高まりますがスキルアップを目的とする

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回答者：女性/ ティーチングスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:比較的風通しが良く社員同士もコミュニケーションが取れており

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

ダイバーシティ・多様性:国籍や宗教などの弊害は全くないと言って

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回答者：女性/ 学童保育指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:キリスト教が基盤になっているので、慈悲深さや柔和さ寛容さが

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:若手に発言権がないわけではありませんが、部署によっては発言

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会社名	公益財団法人横浜ＹＭＣＡ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.yokohamaymca.org/
所在地	神奈川県横浜市中区常盤町１−７

従業員数	205名
設立年	1884年
代表者	工藤誠一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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