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株式会社ビーコムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:
8:00~24:00のシフト制で、早番と遅番の2交代シフトになっています。
遅番といっても日をまたぐような夜勤シフトがあるわけではないので、生活リズムは整えやすいと思います。
基本的に早番×5日間⇒2連休⇒遅番×5日間というシフトです。
2連休が固定シフト(1ヶ月毎変更)になっているので旅行やリフレッシュの時間を取りやすい環境です。

回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:必ず週2で休みがある。例外として他の人が熱などで休んだ場合は
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回答者: 男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:社員は休みが曜日固定でした。アルバイトは比較的希望道理に休み
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ パチンコホール業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホール4店舗経験/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:週休2日は約束されているので安心。パチンコホールは新台入替え
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:役職に就かずスタッフのままなら残業もそれほどなくすぐ帰れる。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:社員は早番と遅番を交互に繰り返すシフトが基本となる。残業等も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月21日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日の連休なので、サービス業の中ではしっかりと休めて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月28日
多様な働き方支援:休日は毎週連休で2日あるので、仕事とプライベートはメリハリを持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月22日
勤務時間・休日休暇:人と関わる事が好きで、接客がしたくてビーコム入社しました。 ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:まず休日が少ない為、旅行にも行けない。行こうと思えば休みの二日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:365日、一年間を通して常に週休2日です。3日以上の長期休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:早番での入替では再出勤の形になるので遅番と比べて負担は多くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:スタッフやアルバイトは比較的定時であがれます。リーダー以上に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月28日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、残業代で稼ぐという志向をもっている方はミスマッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業は月2回の入替のみなので余程のことがない限りは定時に退勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】定期的に研修は行うべき。勉強会もただ思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】昔ながらの会社、自由がないからやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特になし。あるとすれば上の人達に気に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に対する支援はありません。最初1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。新台の入れ替えの際に2-3時間あり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:早番8:00-16:30遅番16:30-24:00多様な働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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